<ol id="fuf6g"></ol>
    <ol id="fuf6g"></ol>
      <kbd id="fuf6g"><xmp id="fuf6g">
          <ol id="fuf6g"><listing id="fuf6g"></listing></ol>
          <ol id="fuf6g"></ol>
          <ol id="fuf6g"></ol>
          <ol id="fuf6g"></ol>

              トップメッセージ

              「どうすれば達成できるか」を考え、
              そしてまた挑戦する。
              そこに、ビジネスの面白さがある。

              創業の頃から大切にしてきたアントレプレナーシップ

              私の就職活動時代は、バブル絶頂期。當時は大企業志向で、起業家を目指すという意識はありませんでした。ただ「世界を股にかけるような仕事をしたい」という漠然とした憧れを持って、大手銀行に就職しました。

              しかし、銀行時代にアメリカのハーバード?ビジネス?スクールに留學した経験が、私の価値観を大きく変えることになりました。それまでは、大企業で出世することこそがビジネスマンのゴールと考えていた私が、起業こそがビジネスにおける究極の贅沢だ、と知ったのです。アメリカでは、小さな會社でも起業する人が稱賛されます。ビジネスマンにとって、自分のパフォーマンスを最大限に発揮できる場所で働くことが幸せだと悟ったわけです。そして30歳で銀行を退職し、會社を興しました。

              楽天で働く人にも、こうした醍醐味を味わってもらいたいと思い、楽天では創業當時からアントレプレナーシップ(起業家精神)の醸成?活性化を大切にしています。企業內においても、一から新しい事業を立ち上げるという風土を作っていくことが従業員の成長につながり、企業の競爭力を高めていくものと考えています。

              自分たちで事業を立ち上げてきた自信が、楽天最大の武器

              1997年、インターネット?ショッピングモールといえば、単にカタログをWebにしたようなサイトばかりでした?!袱长螭圣鹰弗庭工颏浃恧Δ人激Δ韦扦工工认嗾劋工毪?、多くの先輩経営者からは「大企業も失敗していることを、三木谷君がやって成功するわけがない」と言われました。

              しかし、私は周りがこのビジネスモデルの本當の可能性に気づいていないところにこそチャンスがあると思い、一週間ほど必死で考え、ある答えを導き出しました。それが“システムに強い人間が商売をする”のではなく“商売が得意な人が簡単に店を開ける仕組みを創る”ということでした。売り手には小規模でも出店できるようにシステム、トラフィック、ノウハウを提供し、消費者にはネット上でありながら実際の「市場(いちば)」でのショッピングのような「発見する楽しさ」を提供するというコンセプトです。

              こうした、システムを自ら開発し、ネット上で買い物の楽しさを提供できたという経験、そして自分たちの手で事業を立ち上げてきたという自信こそが、次の挑戦に立ち向かう原動力となり、楽天最大の武器となっています。

              世界基準の革新的なサービスを生み出し続ける企業を目指して

              楽天は、「イノベーションを通じて、人々と社會をエンパワーメントする」という企業理念を掲げ、「グローバル イノベーション カンパニー」として、世界基準の革新的なサービスを生み出していくことを目指しています。その実現に向けて、イノベーションとオペレーション力の強い組織をつくっていくために、楽天グループの行動指針として「楽天主義」を掲げ、従業員の間で共有するようにしています。

              この共通の価値観のもと、世界中の人々の様々なニーズに応え、世の中に新しい価値を常に提供していくために、多様な人とアイデアがオープンに行き交うダイバーシティに富んだ職場環境を整えることを大切にしています。1997年の創業初期にわずか6人だったベンチャー企業が、現在では、世界70カ國?地域以上から才能とエネルギーに満ち溢れた人材が集うグループ企業へと成長しています。楽天は、こうした異なるバックグラウンドを持つ一人ひとりの従業員が自分らしく働き、アントレプレナーシップを持ち続け、それぞれの力を最大限に発揮できる制度や環境づくりを推進しています。

              ビジネスは最高のエンターテインメント、
              価値観を共有できる人と仕事がしたい

              私にとってビジネスは、スポーツの感覚に近いものです。たとえばイチロー選手にとっての野球が仕事であって仕事でないように、ビジネスは最高のエンターテインメントだと思っています。

              ただ、僕らはあくまで「プロビジネス選手」でなければいけません。だから楽しくやったほうがいい一方で、勝たなくては意味がない。ビジネスに対しても、その意識が重要だと思います。こうした価値観を共有できる人と一緒に仕事がしたい、と考えています。

              大切なことは、プロフェッショナルとして「やり抜く」こと?!癎et Things Done”、つまり様々な手段を凝らして、何が何でも物事を達成するという強い決意です。目標をクリアできなかった時に「ここまでやったから」と自分に言い訳するのではなく、「どうすれば達成できるか」を考え、そしてまた挑戦する。そこに、ビジネスの面白さがあるのではないでしょうか。

              會社は、ビジネスという「フィールド」で一緒に勝負するチームのようなもの。私たちは、そこで働く一人ひとりがいきいきと活躍し、成長できる後押しをしていきたいと思っています。

              代表取締役會長兼社長

              JOB職種から探す

              戦略?経営企畫 / 新規事業企畫?サービス企畫 / 営業?コンサルタント / マーケティング?PR / データサイエンティスト?データアナリスト / 金融専門職 / 物流?SCM?その他 / カスタマーサポート?運用管理 詳細を見る

              プロダクトマネージャー / アプリケーションエンジニア / インフラエンジニア / セキュリティーエンジニア/ データサイエンティスト / リサーチャー / テクノロジーマネジメント / 開発サポート 詳細を見る

              プロダクトマネージャー?プロデューサー/ プロジェクトマネージャー?ディレクター / UX / デザイナー / フロントエンドエンジニア 詳細を見る

              人事?総務?コーポレート / コミュニケーション / 法務?知的財産?內部監査 / 財務?経理 詳細を見る

              闪聊兼职app公交车上啊好深高潮了|男女搞基视频免费电影院网站