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              リファラル採用(社員紹介)

              楽天に知人?友人はいませんか?

              リファラル採用とは

              當社では、社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用(社員紹介)を取り入れています。楽天社員のお知り合いがいる方は、本制度を利用してご応募いただけます。希望される募集求人がありましたら、ぜひ楽天社員までご連絡ください。

              リファラル採用のメリット

              事前に社風?働き方や実際の業務等の社內情報を得ることで、當社についての理解を深めることができ、入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。

              選考プロセス

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                1.求人検索

                當社キャリアサイト より、求人を検索してください。

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                2.楽天社員に連絡

                楽天社員に連絡し、応募したい求人情報(URL)をお伝えください。一度に3ポジションまでの応募が可能です。
                ※類似のポジションを募集している場合がございます。応募したい求人名に加え、必ず求人情報(URL)を忘れずにお伝えください。

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                3.応募

                楽天社員が紹介者となり、応募手続きを行います。
                ※応募時、被紹介者の履歴書?職務経歴書データが必要になります。事前にご用意いただくとスムーズです。

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                4.マイページ登録

                楽天社員側での応募手続き完了後、被紹介者宛に楽天よりメールが屆きます。そこでマイページへの登録を行っていただき、応募が完了となります。
                ※マイページ上での氏名の記入は誤りがないようにご確認ください。
                ※過去にご応募があり既にマイページをご作成済みの場合、こちらのメールが屆かないこともありますが、応募は完了しております。

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                5.選考フローへ

                選考後のプロセスは通常のキャリア採用と同様です。

              注意事項

                [応募にあたっての注意事項]

              • 本制度の対象となるのは、楽天株式會社の中途採用かつ正社員の募集求人です。(新卒採用およびインターンシップは対象外です。)
              • 既に他の経路での當社の選考が進んでいる方は、本制度の対象外となります。(応募日時點で他の経路での選考が終了している場合は対象となります。)

                [紹介者(楽天社員)の方へ]

              • 紹介者の対象となるのは、楽天株式會社に原籍のある正社員?契約社員です。(派遣社員やパートナースタッフは対象外です。)
              • プロセス詳細や問い合わせ先については、社內ポータルサイトよりご確認ください。

              WORKPLACE環境?制度

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